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高卒生の就職難が問題となっています。
昨今の金融不安等のあおりをモロに受け、採用枠を減少・・・ どころか、内定の取り消しも相次いでいるとか。 ニュースによると、内定後の研修まで済ませあとは出勤を待つのみ という状態から、急転直下の内定取り消しというケースも。 毎年積極的に高卒生の採用を行っている企業も、「今年は見送り」と なるところも多く、就職の厳しさを肌身に感じる今日この頃です。 っと思えば、内定が決まった大卒生達の「内定辞退」を防ぐため 企業側が対策を練っているとのニュースも。 「内定ブルー」というらしいのですが、「就活」の早期化が生んだ 負の副産物。早く決まれば決まるほど、考える時間が出来てしまい、 「本当にこれでよかったのか？」という考えが頭をめぐり、気づけば 内定を辞退するに至ってしまうとの事。 この内定ブルー。 就職難側の高卒生から見れば「贅沢な悩み」とも取れそうですが、 先の見えない時代の中で、考える時間が沢山あり、また選択肢も沢山 あれば、迷うなという方が無理なもの。 内定ブルーは就活の間では深刻な問題に発展してくるものと思われます。 「何の仕事に就けば一生安泰か？」 職業からこんな質問を私は良く受けます。 しかし、答えはいつもで一つです。 「どこに言っても通用する人間になること」 それは 技術しかし、 気持ちしかり、 健康しかり、 心・技・体が揃っていれば、何でもできるものです。 「おもしろき こともなき世を おもしろく すみなすものは心なりけり」（by 高杉晋作） 学生の頃、アルバイトしていた先の部長さんから頂いた言葉。 飲み屋の割り箸の鞘にボールペンでなぐり書きされた言葉。 私の宝物の一つです。 明るく、前向きに、腐らずいきましょう！ ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ ご覧頂きありがとうございました。 当社ホームページも併せてご覧下さい。 千葉県専門の人材派遣 ワークパワー 千葉県専門の人材紹介 ワークパワー千葉人材紹介センター  |
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パン屋さんのお話。
先日、ふとしたきっかけからパン屋さんでのお仕事を お手伝いさせて頂くことになりました。 担当業務は「広告作成」。デジカメで商品の写真を取り、 パソコンで編集して、広告を作成するというお仕事。 このパン屋さんとは普段から懇意にして頂いているの ですが、スタッフの皆様がパンを作って並べているのを 間近で見るのが今回が初めて。 始めこそ、パンの写真をパッパと取って「はい、お終い」 ・・・と考えていたのですが、開店準備に追われる皆様の 熱気にまかれ、ついつい長いしてしまいました。（スミマセン） 9時オープンのこのお店。マスターとママさんは4時前には 出勤し、記事の製造を始めるとの事。 その後スタッフさんがポロポロと出勤し、私がお邪魔した 8時頃はパンが次々と焼き上がり、どんどん陳列が始まる 一番忙しい時間。つくつぐ、お邪魔致しましたと反省しています。 「○○パンあがったよぉ〜！」 「どんどん、並べて！間に合わないよぉ〜！！」 こんな厨房からの指示に二つ返事の気持ちよい回答が売り場から。 ものすごいスピードで行われる準備作業の横で、パンをひとつ拝借し、 写真をパシャリ。 焼き上がり → 撮影 → 陳列 私も自分の仕事がお店の邪魔にならないよう必死です。 そんな事をしている間にあっという間に40分が経過。 がらんとしていたお店もものめいっぱいのパンがならび、さながらお花畑です。 汗をカキカキ、撮影を終えた私は思わず大きくため息。 ここでママさんが一言。「まだお店開いてないよ〜」。 スタッフの皆様に大笑いされてしまいました。 9時の開店から19時の閉店まで、パン屋さんはフル回転。 お客様に焼きたてのパンを召し上がって頂く為に、細かく時間を区切って 手間をかけて、1つ1つのパンを焼き上げます。 そして、包装し、陳列し、店内放送や店頭で焼き上がりを声を上げて伝えて・・・ こんなお仕事を毎日毎日。それこそ1日のお休みもなく続けていらっしゃいます。 地元で愛されるパン屋さん。 その裏には、知られていない余りにも多くの努力があるのだと、しみじみ感じいって しまいました。 「このお仕事のどこが好きですか？」 この質問にママさんはこんな風に答えて下さいました。 「自分が作ったものを美味しいって言ってくれるが何より。そして、自分の子供や 孫を連れてきてくれると、家族ぐるみのおつき合いしているみたいで楽しいの。 家族がいっぱいいるみたい！」 食品の問題や働き方の問題が取りざたされる昨今。 地元で愛されるパン屋の皆様の熱心な姿勢と真面目さ。 「職」に携わる人間として、「食」に携わっている方々に色々な事を 教えて頂いた気がしました。 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ ご覧頂きありがとうございました。 当社ホームページも併せてご覧下さい。 千葉県専門の人材派遣 ワークパワー 千葉県専門の人材紹介 ワークパワー千葉人材紹介センター |
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旅行のお話し。
週末金曜日は先週から「脱線話の日」と勝手ながら決めさせて 頂きました。そして今回のテーマはズバリ「旅行」。 「旅行は好きか？」と聞かれて、8割の方が「好き」と答えた いた時代も今は昔。最近は5割を切るとか切らないとか？ 「嫌い」と答えた方の多くは、「意味がない」との事。 「旅行離れ」が加速する中で、それが最も顕著なのが海外旅行。 「意味がない」に加え、「面倒くさい」 「不便そう」 「それなのに高い」 こんな理由が学生の間でもあふれ、今や卒業旅行の多くは国内近場 との事。旅行好きの私にはちょっと考えられません。 ちなみに私は旅行大好き！ 国内は沖縄以外の主要箇所には行ったかなと思います。 そして中でも、海外旅行は「超」がつくほど好きも好き！ 「家がお金持ち」という事ではなく、むしろその逆だったと思いますが、 とにかく海外に行く機会に恵まれていたんですね。 行った国を挙げてみると・・・ ・カナダ ・アメリカ（LA） ・モスクワ ・エジプト ・グアム ・フランス ・ベルギー ・ドイツ ・イギリス ・タヒチ ・イタリア ・韓国 等々。 現時点ではこのくらいです。ちなみに40歳の誕生日は一人インドで迎える 計画があります。（嫁からブーイングされてます） というわけで、今回は、海外経験が少しはある私が 「アツイキ流、海外旅行を楽しむ3つのコツ」を公開したいと思います。 その1：地図を見ずに1時間さまようべし ホテルのチェックイン後、旅程に時間がある場合には地図など見ずにまずは町をを 徘徊してみましょう。もちろん、念のために地図はしっかりと持つこと、そして 時間を「1時間」と決めて置く事が大切です。 何もなくても良いのです。とにかくフラフラとホテホテと。あてどもなく歩いて みましょう。 私は行く先々で必ずこれをやっています。自分の事なんか絶対に知っている人が いない町で、日本人なんか誰もいない町でたった一人で歩いていると、恐怖心も あるのですが、それと同時になんともいえない開放感とドキドキで胸がいっぱいに なります。 小さい頃、自転車で知らない町まで行ってしまい親に怒られると思いつつも ペダルを踏み続けたあの感覚です。知らない町の一人歩きは、大人になってからでは あまり感じられないワクワクドキドキを体感できます。 その2：スーパーに行くべし百貨店ではありません。 日本でいうところのヨーカードーさん、うーん、ちょっと 大きい、マルエツさんとかとにかく、地元のスーパーっぽいところがお勧めです。 スーパーではその国の方が日常食べているものを体感できるといった素晴らしい メリットがあります。歴史ある建造物も良いのですが、今、自分と同じ時代に生き ているこの国の方たちがどんなものを食べているのかを見るのはとても面白いもの です。ちなみに私は必ず、お惣菜を一つ買うことにしていますが、イタリアのスー パーではライスコロッケを頂きました！美味しい！ その3：分からない事は聞くべし 日本人にはこれが一番難しいかもしれませんが、とにかく英語だろうが、 日本語だろうが何でも良いので分からなければ分かるまで聞くことが大切です。 時間がかかってもいいじゃあないですか、恥ずかしい事なんかありません。 誰もあなたのことなど知らないのです。自分がしっかりと楽しむため、分からない事は しっかりと聞きましょう。 ちなみに私の母親は、ベルギーのパブで「生ビールのジョッキはないか？」 と10分以上店員に食いついていました・・・（恥） 最近の日本は良く言えば「インドア化」が進んでいると思います。 外に出る方も事前にインターネットで理論・情報武装しており、本当の意味で 手ぶらであるく良さを忘れてしまっているような気がします。 気楽さ、自由さ、そして偶然の素敵さを感じるために外に出ましょう！ 特に、最近海外旅行に二の足を踏んでいる方、定期的に行き続けている私から一言。 「やっぱ、海外旅行、楽しいですよ！」 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ ご覧頂きありがとうございました。 当社ホームページも併せてご覧下さい。 千葉県専門の人材派遣 ワークパワー 千葉県専門の人材紹介 ワークパワー千葉人材紹介センター |
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指導=パスの話
先日の研修で面白いお話を伺いました。 研修で講師をされた方はは、人に指導をする時、また助言を するときのコツをサッカーに例えてお話をして下さいました。 ※講師の方も私もサッカーには余り詳しくありません。あくまで 例えですので、サッカーファンの方、どうぞご容赦下さい。 日本のサッカーとヨーロッパのサッカーの決定的な違い。 それはパスにあるとの事。 そこにいる方にパスを出す日本のサッカーに比べ、ヨーロッパ のサッカーは点を取りやすい場所にパスを出し、受け手をそこに 移動させてしまうそうです。 サッカーというスポーツは点取りゲーム。相手より多く点を取るのが 究極の目的だとするならば、受け手が取りやすいパスを出すのではな く点を取れるためのパスを出し、相手を動かして点を取りに行く事が 重要です。 人に指導をする時、その方に優しくしたりその方に親切にするのが 目的ではなく、その方が問題をクリアできるようにサポートするのが 教える側の役割。「問題のクリア=サッカーで点を取る」という事なら ば、時に受け手にとって厳しいパスであっても問題をクリアするため にはあえて出さなければいけない。 そして講師の方はおっしゃいました。 今の自分にそれができていますか？ 基本的にサッカーに興味のない私も、このお話にはガツンときました。 誰かが抱えている問題や、超えなければいけない壁に対するサポート として、先をみて行動できているのか？ 無為に突き放したり、変に優しくしたり。本当にその方を思っていれば こんなことは出来ないはず。 講師の方は続けます。 しかし、いいパスってのは遠すぎても近すぎてもダメだから難しい。 だからこそ、いいパスなんですよね。 う〜ん、深い。 人生の、ビジネスのキラーパスを周りの大切な人立ちに一本でも多く 出していけるよう、日々研鑽したいものです。 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ ご覧頂きありがとうございました。 当社ホームページも併せてご覧下さい。 千葉県専門の人材派遣 ワークパワー 千葉県専門の人材紹介 ワークパワー千葉人材紹介センター |
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先日、本日と東京は中野にて職業紹介士の追加研修を受講 して参りました。 「職業紹介士」という資格。耳慣れない資格だと思いますが、 簡単にご説明致しますと、 求職者と求人者、つまりお仕事を探している方と人材を探す企業の間 の立場の事業者として、正しい法律知識とモラルを兼ね揃えた職業紹介の プロといえば分かりやすいでしょうか？ とはいえ、この資格。またまだ歴史も浅く、認知度も低いため、 資格者と運営する協会側が今後も様々な試みの中でその方向性等を探っていく という課題を持っています。 しかし、未完成ならばこその楽しさや、今後この資格と共に自分も成長できる といったやりがいに満ちた資格であると私は思っています。 資格取得は昨年の夏。泊りがけの研修の末、私もこの資格を取得させて頂く 事ができたわけですが、今回の追加研修では、昨年苦楽を共にした業界の先輩方 に久しぶりにお会いする事ができました。 （実は今回はこれを結構楽しみにしていたのですが・・・） 「お久しぶりです」と挨拶をし、短い時間ではありましたが近況報告を取り交わ させて頂く中で感じたこと。 それは、同じ人材業界の中で戦う仲間との連帯感。 厳密に言えば、扱う職業などの細目は異なりますが、あくまで「人」と接していく 事を生業する者同士、実務としての連携はなくてもやはり仲間意識というものが 沸いてきます。 細かいお話しを伺わなくても、「お元気そうだな」と感じたり、それにより、 「よし、自分も頑張るぞ！」と思えたり。 次の研修はいつかは分かりませんし、また皆で顔を会わせる事があるのかも 正直分かりません。 でも、またお互いに顔をあわせた時に、「おっ、頑張ってるな！」と思って 頂けるような、顔つきでいられるよう、日々一層、研鑽していきたい。 ふとした連帯感に、非常にモチベーションが高まったそんな2日間でした。 皆様、研修、ご苦労様でした。 また、未熟者の私へのご指導、誠にありがとうございました。 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ ご覧頂きありがとうございました。 当社ホームページも併せてご覧下さい。 千葉県専門の人材派遣 ワークパワー 千葉県専門の人材紹介 ワークパワー千葉人材紹介センター |
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自己PRのお話し。
大手人材紹介会社が、2010年卒業予定の学生向けの就職活動イベント として、「PR-1グランプリ」を行うとの事。 このイベントの内容と特典は就職活動において必須となる自己PR を学生から幅広く募集し、グランプリに選ばれた自己PRを投稿した 学生は、就活をテーマとした漫画に登場できるというイベントです。 型にはまった就活で、型にはまった自己PRをする事が何となく慣習と なっている現在、何がしかの特典をつけてでも自己PRの重要性を説く このイベント、私は大変面白いと思います。 普段、就職活動のお手伝いをしている中で、応募者の方の書類等で 一番不足している点はこの自己PR。 では何故、就職活動でとっても大切なこの自己PRが手薄になってしまう のでしょうか？ 理由は大きく3つ考えられます。 1.相手を知り（企業研究）、自分を知る（自己分析）が足りない →このことから、自分の良さと相手へのメリットをつなげる事ができない。 2.控えめ。でしゃばりは嫌われると思っている →自己PRをすると「ずうずうしさ」が前に出てしまい、嫌われると思い 込んでいる。 3.気持ちは通じると思い込んでいる →面接担当者は自分の言動や様子からオーラ（の様なものを感じ取っている） と思い込んでいる。 上記3つの理由のうち、問題なのは、2、3です。 2.の「控えめ」は日本人特有の感覚で、それが美意識とも取れるのですが、 就活の場においては「消極的」ととられてしまう事もあります。 確かに、何もできないのに「空威張り」してはいけませんが、1.の相手を知り、 自分を知っていれば、後は勇気と話し方。前にできる勇気と言葉使いを気をつける 事で、十分クリアする事ができるはずです。 さて、一番やっかいなのは「3.気持ちは通じると思い込んでいる」という部分。 就活の山場になり、いよいよ面接という事になると、何故だか皆様、性善説を 唱えがちです。 ・自分がこんなに頑張っているんだから、伝わるはずだ。 ・入りたいという意欲はきっと相手はわかってくれる。 ・面接官も一流ならば、やる気を見抜く力があるはずだ。 こんな事、思っていません？ 緊張を和らげるための材料なら結構なのですが、現実として上記の様な自体は あまり考えられないのが事実です。 私は良く、この話を恋愛に例えるのですが、自分がどんなに「好き」と思って いても、言葉に出さなければ、行動に移さなければ相手には伝わりませんよね？ もちろん、応募し、面接に来ている以上、「気持ちがある」という事にはなり ますが、これだけでは寂しい。その気持ちを自分の言葉にして伝えて欲しいのは 恋愛も、就活も同じものなのです。 就活も人と人が行う事。その会社に入りたいと思ったら、その理由や動機、 自分ができることに加えて、しっかりと自分というものをアピールしたいものです。 現在就活中の皆様、書類の作成や面接対策はお済ですか？ 自己PRは書類上でも面接上での最後の決め球。 ガツンと直球で自分を伝えて、相手のハートを射止めて下さい！！ せっかくの思いも、いわなければ、伝わりませんよ！！ ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ ご覧頂きありがとうございました。 当社ホームページも併せてご覧下さい。 千葉県専門の人材派遣 ワークパワー 千葉県専門の人材紹介 ワークパワー千葉人材紹介センター  |
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色のお話し。
週末の金曜日。 今日はちょっとハズした内容でお届け致します。 皆さん、自分の好きな色ってありますか？ 私は「赤」です。私のことを良くしる友人やスタッフさん、 取引先の担当さんからは、「ああ、やっぱり」と言われます。 赤は私の人生のテーマ、「格好悪くてもアツク生きる！」を 最も良くあらわしている色なんですね。 赤好きの私。 さすがに洋服やネクタイ等は難しいのですが、身の回りの小物 は全て赤で固めるようにしています。意識しています。 例えば・・・ �．痢璽肇僖愁灰� ��USBメモリ ��デジカメ ��IPODのカバー �シ搬單渡� �Ε薀ぅ拭� �Э牡�き �┘泪哀�ップ ��お箸 ��歯ブラシ 等々・・ ※アツイキのTOP画像にランダムスクリプトを設定しています。 更新ボタンを押す事で、私の小物集が表示されますので、 ご参考に。 ��等は、嫁に「うっとしい！」と言われていますが、「情熱」や 「生命力」、そして「アツサ」を感じされる赤が大好きです。 なんか、一生懸命って感じもしませんか？ ところで、赤にはどんな力があるのか？気になりましたので インターネットで調べてみました。 http://www.asahi-net.or.jp/~bt6k-ickw/uranai02.html 【上記より抜粋】 赤が好きな人は、一般的に情熱家と言われています。激しい感情を隠さず、 セクシャルな魅力に溢れています。 向いている職業は、マスコミ関係、実業家、各種の運動家。 セクシャル・・・という事はまったくありませんが、他はまずますといった ところでしょうか？ 良いところばかりクローズアップしてもなんですので、マイナス点を挙げると すれば、「落ち着きのなさ」、「衝動的」、「強引」等々。 うう、当たっています。 上記で紹介した赤のグッズを集めだしたのはちょうどこの「アツイキ」を始めた 場かりの頃。アツイキのタイトルバナーの色付けをしているときに、 「赤で統一したい〜」ってムラムラっときてしまったんですね。 こう思ったが最後、翌日には身の回りの小物はたいがい「赤」に変わっていました。 「衝動性」が顕著に現れています。 しかし、自分の好きな色に囲まれて毎日過ごすのは良いものです。特に赤は気分が 高揚して、「やるぞ！」っという気持ちになりやすいんですね。 スタッフさんとも、「尾形さん、今日も赤いですね」なんて話題づくりに事かきま せんしね。 どこまでいけるか分かりませんが、これからも「赤づくし」で行きたいと思います。 もちろん、「中身も真っ赤か！」。スタッフの皆様、取引先の皆様に情熱一番で 接して行きたいと思います。 来週も頑張って行きましょう！！！ ※ちなみに、公私共に洋服は一切赤くありません。がっかりさせたらスミマセン。 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ ご覧頂きありがとうございました。 当社ホームページも併せてご覧下さい。 千葉県専門の人材派遣 ワークパワー 千葉県専門の人材紹介 ワークパワー千葉人材紹介センター |
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食べ物のお話し。
本日はとある飲食店の本部にお邪魔して参りました。 県内にある飲食店への人材紹介・派遣をご依頼頂き 打ち合わせに参ったのですが、お店のこだわりや 思い等について様々なお話しを聞くことできました。 このお店の売りはなんと言っても鮮度です。 「朝取れたものを夕方に出す」 という事にこだわっているわけですが、 これは容易に出来る事ではありません。 もちろん物は地場産のものを使いますので、県内各地から鮮度の高い材料が 届くわけですが、産地からお店に物が届くまでには様々な業者やメーカーが 絡み、それぞれの点が線にならなければ、当然材料の流通ルートが成立しない 、つまり鮮度の良いものがお店に届くとは不可能という事になります。 例えば商品がお魚であった場合。 「鮮度を活かした料理を出したい」という思いは最初の時点ではあくまでお店 側の思いに過ぎません。それによって漁師さんが船を出す時間を変えたり、 その時間を意識して船を引き上げたりするためには、それを使うお店さんが、 漁師さんに良い取引条件を提示したり、そして何より、 「あなたが獲ったものを使いたいんです！！」とその思いを伝える事が 大切となるわけです。 そして、漁師さんからOKをもらえたとしても、それをお店まで届ける物流の ルートを確保できるのか？といった現実問題が待っています。 そして、届いた材料を活かして料理する料理人がいるのか？ それを食べるお客さんがいるのか？ これら全ての課題が解決して、初めてお客様に美味しくて鮮度の高いお料理を お出しする事が出来るわけですね。 「ウチの料理は美味いですよ！尾形さんも是非どうぞ！」 自分の店のお料理に自信を持って、胸を張れる。 素晴らしいことですね。 食品の問題が取りざたされる事が多い昨今ですが、 自分が食べるものに対して、心から「いただきます」といえる気持ちを持ちたい。 そんな事を感じさせてくださった本日の素敵な出会いでした。 皆さん、一人でも「いただきます」っていってます？ 私は言ってますよ！ ラーメン屋さんとかで、不思議がられますし、チョッピリ恥ずかしいですが、 間違った事はしていません！！ ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ ご覧頂きありがとうございました。 当社ホームページも併せてご覧下さい。 千葉県専門の人材派遣 ワークパワー 千葉県専門の人材紹介 ワークパワー千葉人材紹介センター |
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前向きさのお話し。
10月も中旬になりますが、就職・転職の熱は今だ覚めやらず、 毎日数多くの登録者様とお会いさせて頂いております。 以前このブログでも書かせて頂いたとも思うのですが、 就職・転職の大前提において頂きたいのが、 「今がイヤだから〜」という考えを捨てる事。 もちろん、現職での待遇や仕事内容は状況によりけりです ので、「全部が全部」とまでは行きませんが、多少なりとも 我慢する事で前進が望めるのであれば、現状維持が肝要です。 私が「今がイヤだから〜」という考え方を捨てて頂きたい理由は、 ただ一つ、「暗くなってしまうから」。 せっかく自分が更に成長をする為に、頑張って活動をするのに、 暗い気持ちを引きずったままでは良い結果に繋がらない事が 多いのです。 「こんどの会社は大丈夫かなぁ〜」とおどおどしながら活動を 続ける事で、面接でも表情が暗く、さらに良くないことには、 「何か質問はありますか？」と面接官に聞かれたときに、 給料や残業の有無、福利厚生等、条件面の質問しかできずに、 相手に悪い印象を与えてしまう事も多々あります。 現在転職を考えている方へ。 その選択は「何かから逃れようとする」理由が前にたっていませんか？ 転職の動機が、「〜がないところ」になっていませんか？ お仕事はどうしたって理不尽な出来事がつき物です。 会社や仕事は生き物です。 時代が変わることで、自分がやる事も当然変わってきてしまう。 残念ですが、間違いなく本当のことです。 毎日楽しそうに仕事をしている方も、自分がやりたい事をやっている 方も、それと同じくらい辛く、苦しい目にあっているはずです。 それでも頑張れる理由。 それは、その仕事が（扱うものが）好きだから。 根底に前向きで明るい理由がしっかりとあるものなのです。 理由が前向きかどうか？これを自分に問いかけて、前向きならば「GO！」 後ろ向きなら「STAY」。絶対に「Back」はいけません。 まずはじっくりと自分と向き合いましょう。 【今日の一言：イチロー】 考える労力を惜しむと前に進むことを止めてしまう事になります。 しっかり考えて、前向きな理由を探してみましょう！ ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ ご覧頂きありがとうございました。 当社ホームページも併せてご覧下さい。 千葉県専門の人材派遣 ワークパワー 千葉県専門の人材紹介 ワークパワー千葉人材紹介センター |
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販売力と営業力のお話
当社派遣スタッフさんが活躍するアパレル&雑貨ショップがあります。 オーナーに懇意にして頂いている私は、このお店でいろいろと勉強を させて頂いているのですが、最近ふと気づいたことがあります。 それはお店には「販売力」と「営業力」の2つが求められるということ。 ※私は店舗を経営したことがありませんので、長年商売をやっていらっしゃる 方の考えと比べれば幼稚な考えかと思いますが、どうぞご容赦下さい。 このSCには毎日多くのお客様が見えて、売り場も大変賑わっているのですが、 当店（とあえて呼ばせて頂きます）をはじめとする各テナントさんは集客 に苦しんでいらっしゃいます。 建物の中には人がたくさん、しかし自分の店には人が入らない。 当店もこの問題に悩まされていたのですが、問題の解決を図るため、色々と 考えを巡らせてみました。 手前味噌になりますが、お店で活躍する弊社のスタッフさんの接客に問題は ありません。お得意さんからの信頼はもちろん、ご新規のお客様に対する 接客もきめ細かで、丁寧で・・・ では、商品に問題があるのでしょうか？ こちらも、入店されたお客様のアンテナにかかるようなものが多く、 「良いものを安く」提供できる素晴らしいお店だと思います。 物が良く、接客も良い。 それなのに、なぜ・・・ この問題に対する私なりの回答は、「営業力不足」。 お店に来ていただいたお客様をガッチリ捕まえるのが「販売力」だとするならば お店にお客様に入って頂くのは「営業力」ではないかと思うのです。 一般企業の場合、取引を始めるにも、物を販売するにも「営業マン」の存在が 欠かせません。自社の商品を紹介し、お試し頂き、販売するまでのお客様との 橋かけの役割を営業マンが担っているわけです。 B to BでもB to Cでも商売は商売。この原則を当てはめる事ができるのでは ないでしょうか？ 商店の場合、この営業マンの役割を販売スタッフが同時に担っている事が多いため、 お店の「外」と「内」という考え方を忘れがちですが、やらなければならない事は 確実に2つあるはずです。 ・多くのお客様にお店に入って頂く ・入店されたお客様をしっかり接客し、ご購入いただく。 現在、私と弊社のスタッフさんは、「外」と「中」の二つのテーマを自分たちのすべき 事と位置づけ、様々な取り組みを行っています。 私も一、営業マンとしての意地をかけて、一人でも多くのお客様に当店におこし 頂く為の策を色々と考えて行きたいと思っています。 えっ？本業はどうしたって？ もちろん、ここで学ばせて頂いた様々な経験や手法を使わせて頂いて前進して いますよ！ 素晴らしいスタッフさんと素晴らしい企業様をつなぐのも、やはり営業マンとして、 「外」の働きを、またコーディネーターとしての「内」の役割を果たす事と変わり ありませんからね。 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ ご覧頂きありがとうございました。 当社ホームページも併せてご覧下さい。 千葉県専門の人材派遣 ワークパワー 千葉県専門の人材紹介 ワークパワー千葉人材紹介センター |
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PCスキルのお話し。
一時期より薄れたとは言え、派遣=事務職という印象が強く残る 中、「派遣社員として事務のお仕事がしたい」という方は多数 いらっしゃいます。 事務職を志すにあたり、避けて通れないのが「PCスキル」です。 事務職の求人票の資格欄には大体、「事務経験」、「PCの基本操作」 等と書かれていますが、私は仕事柄、この「基本」が一体どのくらい のレベルなのか？という質問を良く頂きます。 少々不親切な言い方になりますが、私なりの解釈では、ここでいう 「基本」とは以下の様になります。 Word：履歴書を作れる（罫線を使える） Excel：四則演算（+、-、*、/）、合計、平均、グラフ機能の使用 メール：OutlookExpress等で送信、受信ができる。 インターネット：キーワード検索ができる タッチ：タッチタイピングができる。 これで基本です。ここまで出来ない方は基本以下ですし、これ以上できる 方は基本以上と言って良いのではないでしょうか？ 通常事務職で使用するレベルのPC操作は上記の域を出る事は多くありません。 むしろ、大切なのは、これらをどういう風に使っていくのか？という 応用力なんですね。 私の持論ではPCはあくまで文房具に過ぎません。その文房具をどう使って 仕事をしていくかの方が大切なのです。 事務職において事務経験が問われる理由の一つがここです。ただPCを操作 できるだけではなく、それをどういうタイミングで、どう使えばいいのかを 事務職の経験がある方は理解されていることが多いのです。 事務職=PCスキルと勘違いしてしまう方もいらっしゃるのですが、そんな事は 決してありません。仕事に就こうと思う余り、「マニア」の域まで、Word、 Excelのスキルを磨き上げる方もいらっしゃいますが、そんな必要はありません。 文房具はどんなに使えても、文房具の域を出ることはないのです。 大切なことはむしろ、必要とされていることはむしろ、それらをどう使って いくのか？という部分にほかならないのですから。 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ ご覧頂きありがとうございました。 当社ホームページも併せてご覧下さい。 千葉県専門の人材派遣 ワークパワー 千葉県専門の人材紹介 ワークパワー千葉人材紹介センター |
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素敵な出会いのお話を。
先日友人と久しぶりに集まりました。 年も、趣味も、職業も、考え方もバラバラ三人が 集まれば、子供のように大騒ぎ。 気の置けない仲間との場。やはり良いものです。 場所は行きつけの「思い出横丁」にあるとある飲み屋さん。 いつもの様に3人で盛り上がっていたのですが、今日は珍しく 仕事の話。というよりは「働く」という事についてアツク語る という我々らしかぬ、しかし、このブログの趣旨にピッタリの 場になりました。 色々話をしたのですが、そろそろ次のお店を移ろうという事で 「やっぱりどんな仕事でも、一生懸命やれば充実するもんだ」 なんて月並みな話のまとめ方をして、お会計をしようとしたその時。 「兄ちゃんら、ちょっとまちいな」 と隣の席のご紳士に呼び止められました。 ご夫婦でお酒を飲んでいらしたお二人は、騒がしい我々の話に耳を 傾けざるを得なかったようで（スミマセン）、お話しにずいぶんと 共感してくださったご様子。 香川県出身のご紳士は関西弁でおっしゃいます。 「そうや、難しいこと考えへんで、バリバリ働きゃいいんや。 そしたらワシ見たく偉くなれるでぇ〜、ワッハハー」 その後は奥様も交えた5人であーでもない、こーでもないと大騒ぎ。 仕事の事から、旅行のこと、うどんのことまで、まるで旧知の仲で あるかの様に話をし、酒を酌み交わし、とても素敵な夜になりました。 ご紳士は会社を経営されているとの事。 立場的に様々な年齢の方を接する機会も多いのですが、今の若者を 取り巻く環境を憂いていらっしゃいました。 「ややこしい事考えんでいいのに、考えざるを得ない。その点、 わしらは楽やった様な気もする」 「最近の若いもんは・・」で始まるお決まりの三行半ではない点に 私は非常に共感を覚えました。 その上で、 「でも、ごちゃごちゃいっとらんと働かなアカンよ。何か良くなるのを 待っていたって、何もかわらんもんなぁ」としみじみ。 じっくりと考えることは大切な事です。社会を見て、情勢を見て、そして 自分自身を良く見て動く事はとても大切な事だと私は思います。 しかし、時として、情熱の赴くままに行動する事も大切だと思いますし、 何か分からなくても、何もしないよりはマシ。考えるなら動きながら考える 事が大切だと私は思います。 「動くしかなかった」とご紳士はおっしゃいました。 「もうちょっと賢かったらなぁ」と照れ笑い。 しかし、この情熱、パワー、衝動は尊敬すべき先人の経験をご意見なのだと 思い、薄暗い思いで横丁の飲み屋で、感動に打ち震えてしまいました。 昨夜の出来事。 「ごちゃごちゃいわずに動いてみる」 温故知新といいますか、先人に習うべき事はまだまだあるのだと しみじみ考えさせられたそんな素敵な夜でした。 「袖触れ合うも他生の縁」 人の縁の暖かさ、素晴らしさに触れた夜でした。 ちなみに、ご縁に乗じてなんと、ご馳走になってしまいました。 ご夫婦、ご指導ありがとうございました。 またいつか、どこかの町の夜でお会いしましょう！  ※写真初UPがこれでスミマセン。 海産物が美味しい飲み屋ではまぐりを頂きました！ ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ ご覧頂きありがとうございました。 当社ホームページも併せてご覧下さい。 千葉県専門の人材派遣 ワークパワー 千葉県専門の人材紹介 ワークパワー千葉人材紹介センター |
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正社員採用のお話し。
「今来て下さっている○○さんに社員になって欲しいのですが・・・」 派遣社員から正社員に。一般的に「紹介予定派遣」と呼ばれる採用形態 です。 企業様より初めから社員前提の「紹介予定派遣で」との依頼を頂いて 始まる事もありますが、上記の様に当初は正社員採用の予定はなかったものの、 そのスタッフさんの働きが素晴らしく是非自社に迎え入れたいと、次第に 考えが代わり正社員採用への道が開けてくる事もよくあります。 もちろん、「正社員」という働き方と「派遣社員」という働き方は考え方 そのものが違いますので、どちらが良い、悪いも上も下もないのですが、 「できれば正社員で働きたい」と思っていた方にとっては嬉しいお話。 それも、自分の働きが認められた上での話しであれば、自分で未来への扉を 開けたという自負も感じられる最高のパターンでもあります。 派遣社員の皆様の中で、正社員での勤務を考えている方が沢山いらっしゃいます。 正社員になるための方法はもちろん従来通りの転職活動からも成り立つことでは ありますが、目の前の仕事を一生懸命やる事で開く道も確実にあります。 今回当社で頂いた紹介予定派遣のお話し。 スタッフさんのどこをご評価頂いたかといえば・・・ 【担当者様より】 仕事はまだまだ不慣れで荒削りなところもあるけれど、 とにかく明るく前向き。見ているだけで元気になってくる。 ああいう方がウチの会社に来てくれると雰囲気も変わって、 全員で前に進んでいけると思うんですよね。 本当に仕事に打ち込んでいるからこそ相手に伝わる姿勢、オーラ。 「派遣社員だから・・・」と勝手な線引きをしてしまっていては決して 今回の評価を得る事はできなかったのではないでしょうか？ 正社員採用を希望されているこのスタッフさんと今から打ち合わせに行ってきます。 最高の評価を得て、自らの希望をかなえることができた事についてお知らせできる 私は幸せ者だなと心から思います。 良い返事を期待して。 スタッフさんの元へ参りたいと思います。 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ ご覧頂きありがとうございました。 当社ホームページも併せてご覧下さい。 千葉県専門の人材派遣 ワークパワー 千葉県専門の人材紹介 ワークパワー千葉人材紹介センター |
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100円商店街の話。
皆様は100円商店街を知っていますか？ 始りは山形県新庄市。閑散とした商店街に人を 呼び戻すため、商店街同士が協力。互いに100円で販売 できるものだけを各店で用意し、「100円商店街」の日 と大きく打ち出し、沢山のお客様を商店街に呼ぶという 動きです。 この100円商店街の狙いは、100円のものを沢山うって収益を あげるのではなく、お会計を店の中で行う事で、時点に人を 呼び込み、他の商品をアピールする部分。 「エビで鯛を釣る」ではありませんが、100円商品をきっかけ に自店をアピールしようという試みです。 この100円商店街は各地で成功を収めており、本日の日経流通 新聞によりますと、100円商店街を行っている全国のお店が、 「100円の日」に配布できる通販カタログを作成するとの事。 山形県で始まったこの商店街イベントが全国に波及した訳ですね。 さて、この100円商店街の「すごいトコロ」を私的に2つほど。 まず一つ目は、販売能力・マインドの高さ。 100円商品で利益を確保するのではないとすると、お客様を100円で お店に入れてからが本当の勝負です。 「せっかく入ってくれたお客様を逃すまい」とどのお店でも熱心 に丁寧に接客をしているのだと思います。 お客様に見てもらうだけで売れるならば苦労はしませんし、その モデルが既に崩壊していることは、有名百貨店が今更接客を見直して いることからも明らかです。 見習うこと1つは、「100円」ではなく接客・販売の能力、及び お客様を迎え入れるマインドにあると私は考えます。 そして二つ目。 それは横の連携の強さ。各店舗さんのやる気です。 100円商店街の実施にあたり皆が賛成という事は絶対になかったと 思います。現にこの100円商店街の発案者様がTVでおっしゃっていました。 小さなお店でも一国一条の主。商店街の集まりは社長が集まる場所な 訳です。 そんな中、今までにない斬新なアイデアとはいえ、成功の保障がない 以上はある意味ギャンブル的な要素もあったと思います。 それを熱心に説き伏せたリーダーの方、また聞く耳を持ちしっかりと 話を聞いて、それを行動に移した商店街に皆様の熱意は大変素晴らしい ものだと思います。 たとえ100円商店街が廃れても（失礼）、この熱があれば次から次へ また新しいアイデアがわいてくるのではないでしょうか？ 「100円をエサに他のものを買わされた」 なんて意見が少ないのは、商店街の皆様の熱意がキチンとお客様に 伝わっているからなのだと私は思いました。 畑は違えど、同じ商売をする身として、是非とも見習いたいものです。 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ ご覧頂きありがとうございました。 当社ホームページも併せてご覧下さい。 千葉県専門の人材派遣 ワークパワー 千葉県専門の人材紹介 ワークパワー千葉人材紹介センター |
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仕事を辞める話。
といっても、私が仕事を辞めるわけでも、「アツイキ」を辞める 分けでもありません。念のため。 10月は転職シーズン。新しい出会いもあれば、お別れも然り。 今回はこのお別れの部分、つまり仕事を辞める事理由についての お話しをしたいと思います。 「仕事を辞めたい」。重要なのはやめる理由とその先について。 仕事を辞めていく方の理由はまず「プラス型」と「マイナス型」に大別 できます。そしてそのプラス、マイナスもいくつかのパターンに 分けていく事ができます。 1.プラス型 �．好謄奪廛▲奪弖拭蔑匹ぞ魴錙△茲蠅笋蠅燭せ�をする為） ��任期満了・引退型 2.マイナス型 �／祐峇愀� �△燭晴燭箸覆� ��仕事が向いていないから（向いていないと感じられるから） 私が今回取り上げたいとのは、マイナス型の�◆屬燭晴燭箸覆�」型が 増えていることです。 「別にここでなくてもいい」 「別にこの仕事じゃなくてもいい」 「ほかにもっといいのがありそう」 挙げられてくる多くの理由に具体的な根拠がなく、まさに「ただ何となく」 といった感じなのです。 「ただ何となく」型の怖いところは、総じて仕事に対する「リアルさ」を 感じていない点ではないかと思います。 「なんとなく仕事をしているから、何となくやめてもいい」 という考えから始まったのは、「何となく就いた仕事」だから。 だからこそ、「次も何となく見つかる」と思ってしまい、 「明日はきっといい日だ・・・何となく」という思考回路に陥ってしまう。 これって実は非常に深刻な問題です。 根拠なく就職・転職活動をしてしまう事を端的にあらわした「青い鳥症候群」 という言葉がありますが、私が心配なのは、就職・転職に関してのみならず、 人生において、「何となく」が連続してしまうことで、思考回路が停止して しまう事、つまり生活の中で「考える事」が激減してしまう点です。 お仕事を何となく辞めようと思っている方。 このブログをご覧頂いたら、是非、「何故？」という部分について突き詰めて 考えて見てください。 それぞれの事情もありますから、「辞めるな」という事はいえません。 但し、「なんとなく」という理由で辞めて頂きたくはないのです。 就職・転職活動の第一歩として「自己分析」というものがあります。 「何故、自分がその仕事をしたいのか？」ということを探すため、自分の全てに 「何故」を問いかけて一つずつ答えを出していくしんどい作業です。 しかしこの作業。「面接に受かるため」という効能以上に、退職時に踏みとどまって 考える癖がつくことにもしっかりとした効能があります。 入る時にも、辞めるときにも「何故？」がしっかりしている事で、前に進みやすく なるわけです。 また、「何故？」と考える練習は日常においてもできます。 例えば、今日のお昼ご飯。私は「ビビンバ定食」を頂きましたが、沢山の選択肢の 中からビビンバを選んだのには確固たる理由があるわけです。（安いから・・・） 日常に「何故？」を取り入れることで大切な局面で行動の根拠となる理由を 明確にできます。 その明確な理由を元に、人間は強く、たくましく、そして迅速に行動する事が できるのだと私は考えます。 お仕事をやめようと思っている方。 どうぞ、「何故？」の答えを出してから、前に進むようにしてください。 「なんとなく」で後退してはいけませんよ！ ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ ご覧頂きありがとうございました。 当社ホームページも併せてご覧下さい。 千葉県専門の人材派遣 ワークパワー 千葉県専門の人材紹介 ワークパワー千葉人材紹介センター |
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データ入力のお仕事の話。
派遣のお仕事の中でも人気の高いデータ入力のお仕事について そのやりがいと大変さについてご案内致します。 まずはデータ入力というお仕事の印象から。 私が登録者さんから聞いた「データ入力」の主な印象は以下の通りでした。 �．僖愁灰鵑妨�かうデスクワーク ��一日中パソコンに触っている仕事 ��パソコンのスキルアップができそう �こ擇修� � ↓△呂泙気砲修猟未蠅任垢諭� 「データ入力」という名前が付くくらいですから、パソコンを使用した 業務であることは間違いなく、また専門で人を配置するぐらいですから とても忙しい事が多く、一日の大半をPCの前で過ごす事になります。 データ入力は多くの場合、所定のフォーマットや、規定のプログラムを 使用することが多く、例えば顧客データの入力等を行う際には、住所録 のソフトウェアを使用し、決められた場所に、名前や住所、電話番号を 入力するようなやり方が中心となります。 ��のスキルアップに関してですが、一定のスキルが既にあることが前提と なります。つまり、データ入力業務を行うに足るタッチタイピングの能力が 既にある方は、更なるデータ入力業務を経験する事でスキルアップをする事が できますが、最低源のタッチタイピングが出来ない方は、データ入力の仕事に 就く事は難しいと言えるでしょう。 では、データ入力業務でどんなスキルが身につくのか？ まずは単純に打ち手が早くなりますね。 タッチタイピングの基本はとにかく打つ事、毎日沢山打つ事ですので、 これを毎日のお仕事にしていれば、当然打ち手もさらに上達します。 また、入力をさらに効率化するために、単語登録機能を使用し、機能面での 入力スピードアップの知識をつけたり、原稿のおき方や見方などについて 研究を重ねる事で、そのスピードには雲泥の差がでるのです。 最後に�い砲弔い董� データ入力の仕事が楽などということは決してありません。 むしろ大変な重労働であるといえるでしょう。 勤務中は休みなく目と手を使用しますので、肩こり、眼精疲労、そして 腱鞘炎（けんしょうえん）になることだってあります。 ちなみに私は大学生のころ、データ入力お仕事をしておりましたが、 腱鞘炎になりかけた事があります。 また、毎日毎日同じ体勢で、同じような原稿をミスなく打ち続ける事には 大変な精神力が必要となります。 データ入力のお仕事を希望される方は、この点をご留意下さい。 では、最後にデータ入力のやりがいについて。 やっぱり、ミスなく入力を仕上げる事は嬉しいものです。 データ入力の仕事はその後のチェックも一連の作業に含まれますが、 大量に入力したデータに一つの間違いもないと分かると、思わずガッツポーズ が出るくらい、嬉しいものです。 また、打ち始めたときの回りの目です。 「おぉっ！早い！」と驚かれるのって、正直快感なんですよね。 そしては、私はこれが一番なのですが、長文などを打つときに、自分の手が 一度も止まらずに、まるでピアノ奏者のように流暢に動き、文章を打ち終えた 瞬間。データ入力を経験した事がある方なら、この感じ、わかりますよね。 こんなやりがいをモチベーションにして、データ入力に臨むと周囲の役にも もちろん立ちますし、何より楽しくお仕事ができると思います。 データ入力業務からはなれてはやxx年。アツイキの原稿も思いのままに 流れるような手さばき打てるといいなと思います。 毎日書いて、日々訓練ですね。 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ ご覧頂きありがとうございました。 当社ホームページも併せてご覧下さい。 千葉県専門の人材派遣 ワークパワー 千葉県専門の人材紹介 ワークパワー千葉人材紹介センター |
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