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転職のしどき
転職のしどきについての話。

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11年春卒業予定者向けの合同企業セミナーの開催を号砲に

2010年も就職、転職活動が幕を開けました。

マスコミは就職の難しさ、倍率の高さをことさら煽って

いますが、いつの時代にも楽な就職・転職はありません。

暗いニュースで下を向くのではなく、未来を目指して前を

向いて行きたいところです。

さて、今回のテーマは転職のしどきについて。
転職シーズンの開幕共に、たくさんの皆様からご相談を

頂いております。

「人間関係」の悩みや、「仕事の行き詰まり」等、人それぞれ

内容は異なりますが、多くの方が、その悩みの回答を場所変え、

つまり所属する会社の変更、「転職」に求めています。

もちろん、「転職」にしか答えを見出せないケースもありますが、

最近、あまりにも簡単にこの答えに行き着いてしまうことが多い

様な気がしている私は、この転職理由に「No!」を唱えています。

たとえば、人間関係が問題の場合。

今の環境が「合わない」と考えていて、新天地に活路を見出す

結論に至った場合・・・

新しい職場の人間関係があうかどうかは入って、数ヶ月経たないと

自分にあうかどうかはわかりません。

「ウチは人間関係いいよ!」と面接官に言われても、

人間関係は「良い」、「悪い」ではなく、「合う」、「合わない」

ですからね。

それに、一時の人間関係の良さも、人事異動等の会社の都合で

すぐに変わってしまうもの。結局、場所はどうあれ、

変化に対応できる柔軟な自分

が要求されるのです。

そして業務上問題がある場合。

転職を考える前に、社内での改善提案を自ら行いましたか?

環境を変えた先で同じ問題が発生した場合、再度転職しない限りは

その問題に向き合い、結局は対応しなくてはなりません。


業務上の問題を転職で補う場合、ベースも何もない段階で発生した

改善提案を行うことって大変ですよね?

慣れ親しんだ環境で、話しができる人間が1人でもいる環境ならば、

やりやすさもぐんと違うはずです。

それに、いつか起こりうる問題ならば、対応しやすい環境で自分に

免疫をつけていく事で自らもビジネスパーソンとして成長ができるの

ではないでしょうか?


問題が人間関係であれ、業務上の問題であれ、結局、転職で会社が

変わっても同じような状況やケースは生まれる可能性がいくらでも

あるのです。

必要なのはあくまで自分、己。

環境に合わせて対応できる自分をしっかりと作りあげ、

「もっと大きなフィールドで活躍したい!」とここから思えたとき。

それが、転職のしどきなのではないかと思います。

こんな名言があります。

心が変われば、態度が変わる。

態度が変われば、行動が変わる。

行動が変われば、習慣が変わる。

習慣が変われば、人格が変わる。

人格が変われば、運命が変わる。

運命が変われば、人生が変わる。

まずは自分の心から。

心持ひとつで人生まで変えていけるのですから。


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ご覧頂きありがとうございました。
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【2010/01/25 13:57 】 | 就職・転職 | コメント(0) | トラックバック(0)
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