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手書き VS パソコン
履歴書の作り方のお話し。

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10月の就職・転職シーズンを前に最近は登録面接で大忙し。
毎日毎日履歴書・職務経歴書とにらめっこ・・このお仕事ならでは
の醍醐味を味わっています。
さて、転職サポートの際に登録者様から

「履歴書は手書きの方が良いのか?パソコンの方が良いのか?」

というご質問を多数頂きます。

「手書きの方が気持ちが伝わる」

「いやいや、パソコンで作った方が見やすい」

「手書きVSパソコン」の論争はかつて新聞紙面上でも取り上げられた
事がありましたが、結局結論が見えないまま。

一体どっちにすればいいの?というご質問に、僭越ながら

私がお答えさせて頂きます。(あくまで私なりに)

結論は、どちらでもOK。但し、しっかり必要なことが書かれていれば

という前提がつきますが・・・

それぞれのメリット・デメリットを以下にご紹介致します。

○手書き
(1)メリット
 ・字がきれいな方はそれ自体がPRになりうる。
 ・面接官が高齢で「履歴書は手書き」という固定観念を持っている場合、
  「手書き=丁寧」という印象を与えられる。
 
(2)デメリット
 ・面倒。一文字間違えたら全て書き直す必要がある。
 ・高コスト。証明写真は4枚で800円。手書きの履歴書の制作費は
  1枚あたり200円以上かかる。

○パソコン
(1)メリット
 ・字が汚い方でもきれいに作成できる。
 ・PC操作になれていればあっという間に作成できる。
 ・一度作ってしまえば大量生産が可能。
 ・低コスト。写真をスキャナで読み込めば、以後何枚作ろうが
  必要なのはプリンタのインク代のみ。

(2)デメリット
 ・面接官が「手書き派」の場合には、印象が悪くなる。

いかがでしょうか?

それぞれにメリット・デメリットが存在しますが、私個人としては「大量生産」

「低コスト」のメリットからパソコンで作る方をお勧め致します。

未就業の状態が長期にわたっている場合、就職活動におけるコストも深刻な

問題です。

ハローワークまでの交通費、面接の際の電車賃、スーツのクリーニング代等々、

求職活動には意外とお金がかかります。

そして、面接も10や20じゃすまない現在、その分用意しなければならない

履歴書、そして、証明写真代もバカになりません。

「面接官が手書き派だったら・・・」という不安は確かにありますが、

これとてあくまで予想。確実に減っていくお金の事を考えれば、これを恐れる

のはお化けを怖がるようなものです。

履歴書で本当に重視されるのはその中身です。

どんなに手書きで達筆に書かれていても、条件に合致しなければそこまで。

逆に条件にあっているのに「パソコンで作っているから」という理由で

採用を見合わせる会社・・・そんな会社に行きたいと思いますか?

履歴書を手書きで作るかパソコンで作るか。

繰り返しになりますが、諸説あります。

どちらが良くて、どちらが正しいという問題ではありませんので、

ご自身の好みと現在おかれている状況から判断してしまって良いと

思います。

私は、現実的な側面から、コスト、手間の面からパソコンでの作成を

お勧めしております。

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【2010/09/22 19:53 】 | 履歴書・職務経歴書 | コメント(0) | トラックバック(1)
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